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Formation

Toge : une parité sur mesure

 JDC : À l'automne, un cycle de formation à la question du genre1 sera organisé par la Mission pour la place des femmes que vous dirigez. Quel est son objectif ?

Geneviève Hatet-Najar : Nous proposons aux hommes et femmes du CNRS, qu'ils ou qu'elles soient chercheur-e-s, ingénieur-e-s, technicien-ne-s ou personnel administratif de réfléchir à ce qu'ils font et à ce qu'ils vivent dans le quotidien de leur travail. Notre objectif est ainsi de repérer, de comprendre et d'analyser les différences et les inégalités entre hommes et femmes sur des questions de poste, de visibilité et de reconnaissance professionnelles.

 

JDC : Ces inégalités sont-elles flagrantes ?

G.H.-N.: Et comment ! Au CNRS les chiffres sont sans appel : si 42,6 % des personnels du CNRS sont des femmes, seules 31 % d'entre elles sont chercheuses et au sommet de la hiérarchie, elles ne sont que 14 à être directrice de recherche de classe exceptionnelle contre 133 hommes. Malheureusement, c'est une situation que l'on retrouve dans n'importe quelle organisation professionnelle. Cela nous conduit à penser qu'il existe une barrière invisible qui empêche les femmes de progresser aussi aisément que les hommes et d'accéder à des postes à responsabilités. Où sont les verrous ? Les femmes sont-elles moins audacieuses que les hommes ? Leur barrent-ils sournoisement la route ? C'est toute une analyse quantitative et qualitative que nous souhaitons systématiser pour comprendre ce phénomène.

 

JDC : À travers ce cycle de formation ?

G.H.-N.: Oui, mais aussi lors de colloques ou de séminaires. Nous avons en réalité constitué un réseau de chercheur-e-s d'horizons variés dont les travaux portent de près ou de loin, sur les questions du travail et du genre. Dans le cadre de Toge par exemple, nous les faisons intervenir en binôme, pour des conférences d'expert-e-s, mais aussi pour susciter de la part des participant-e-s des échanges et des témoignages. Le premier module “Toge” aura lieu le 12 octobre à la Villa Clythia de Fréjus. Organisé par la Délégation Côte d'Azur, il s'adresse plus particulièrement aux gestionnaires. N'hésitez pas à consulter les programmes en ligne ! Et je lance vivement un appel aux chercheurs et ingénieurs du sexe masculin : inscrivez-vous, vous êtes aussi concernés2 ! »

 

Propos recueillis par Fabrice Impériali

 

 

Les dates

 

Côte d'Azur : 12 octobre, Villa Clythia-Fréjus

Paris A, Centre-Auvergne-Limousin, Nord-Pas-de-Calais et Picardie : 16 novembre, Ivry

Provence : 18 novembre, Campus de Luminy/Marseille.

Rhône-Alpes : 25 novembre, Novotel de Bron/Lyon.

Midi- Pyrénées : programme en cours.

Notes :

1. Toge (Travail, organisation et genre). Ces actions sont organisées en partenariat avec la Direction des ressources humaines du CNRS et le département SPM. Les formations sont conduites en partenariat avec le GDRE Mage et placées sous la responsabilité d'un comité scientifique avec, entre autres, le physicien Louis Bonpunt, la sociologue Catherine Marry, la psychologue du travail Pascale Molinier, Michèle Pillot et Michèle Postel.
2. Programme des modules Toge sur Consulter le site web et inscriptions et renseignements auprès des conseillères et conseillers formation des délégations concernées.

Contact

Geneviève Hatet-Najar et Masha Albertini
Tél. : 01 44 96 53 46/47 08


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